Les empreses del TIC Sud preveuen cobrir més de 300 vacants

A la imatge, Pablo Mazón i Sergi Novo, durant la presentació del projecte. Foto: Cedida

Més d’una trentena d’empreses associades al Clúster TIC de Catalunya Sud han participat a l’estudi sobre les necessitats de talent TIC impulsat pel Clúster. L’entitat, que consolida el seu paper com actor clau per al sector tecnològic a la Catalunya Sud, situa la formació i captació de talent com eix estratègic clau d’aquest 2024 i es marca arribar al centenar d’associats.

Les empreses associades al Clúster TIC Catalunya Sud van cobrir prop de 450 llocs de treball al 2023 i ja preveuen generar més de 300 noves vacants al llarg de 2024. Les dades parteixen de l’estudi sobre les necessitats de talent TIC impulsat pel TIC Sud en el qual ha participat més d’una trentena d’empreses associades i que evidencia que la meitat compten amb persones amb formació universitària i de formació professional, mentre que el 30% busca perfils universitaris i el 20% perfils purament FP.

Entre els perfils demandats hi ha desenvolupadors de programadors back, front end i fulls stack. També es busca perfils més especialitats com Data Science i experts en SEO. El major volum de sol·licituds es troba en el camp dels Back i Front end developers i una de les majors dificultats està en trobar professionals dedicats a Data Science, donat els pocs perfils que existeixen en aquesta especialitat.

Totes les empreses enquestades coincideixen en la importància de les habilitats transversals a l’hora de contractar nous professionals. Entre elles hi ha la capacitat de pensament creatiu, l’habilitat per treballar sota pressió, el lideratge d’equips, la motivació personal i la comunicació.

En aquest escenari, el Clúster TIC Catalunya Sud situa entre els seus eixos estratègics d’acció el foment de la formació i la captació de talent. Per aquest motiu el pla d’acció del TIC Sud per 2024 té per objectiu expandir l’oferta formativa i les oportunitats d’ocupació al sector tecnològic a través de nous bootcamps i accions consolidades com els Speed Datings de FP i a la URV, que té un paper clau en l’àmbit del talent i amb qui es treballa per impulsar nous espais de trobada.

En aquest sentit, el Clúster ha posat en marxa un grup de treball específic integrat pels ajuntaments de Reus i Tarragona, la Universitat Rovira i Virgili, REDESSA, Mas Carandell, Tarragona Impulsa, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, la Diputació de Tarragona i empreses líders com T-Systems, Viewnext i Viajes Para Ti. L’objectiu del grup és alinear esforços en la formació i captació de talent amb les necessitats reals del sector.

Pablo Mazón, president del TIC Sud, ha explicat que es busca afrontar els reptes actuals i també anticipar les necessitats a mig i llarg termini. “Aspirem a transformar el paisatge TIC de la regió. No només reforçant les habilitats dels professionals en actiu i dels futurs talents sinó també atraient a nous participants, especialment joves i dones”, ha remarcat.

Dinamitzar les TIC

Aquest 2024 també s’aposta decididament per dinamitzar l’ecosistema TIC fomentant la cooperació entre empreses del Clúster i identificant noves oportunitats i necessitats d’altres sectors clau com l’agroalimentari, el químic, l’energètic o el logístic. El TIC Sud s’ha fixat l’objectiu de d’arribar enguany al centenar de socis i partners i enfortir el seu paper com a nexe entre les empreses i les administracions púbiques per consolidar el
creixement de les empreses i l’impacte socioeconòmic del sector TIC a la Catalunya Sud.

El Clúster Mànager del TIC Sud, Sergi Novo, ha destacat que “el repte és gran i, més que mai, depèn del territori aprofitar l’oportunitat de transformar de veritat la regió i situar la Catalunya Sud com un Hub Tecnològic de referència a Catalunya i Europa”.

A dia d’avui més de noranta empreses tecnològiques i digitals i les principals institucions del territori formen part del TIC Sud, que seguirà apostant per la captació de nous fons europeus i per afavorir la transformació digital de la regió a través de les oportunitats que ofereixen els Fons de Transició Nuclear o la vertebració de la futura
Àrea Metropolitana del Camp de Tarragona.

 

La jornada Woman Tech reivindica la importància de les dones al sector tecnològic

La jornada es va celebrar a firaReus. Cedida.

La jornada es va celebrar a firaReus. Cedida.

La jornada Woman Tech del TIC Sud, celebrada ahir a Reus, va servir per reivindicar la necessitat de trencar prejudicis al voltant de les formacions científiques i tecnològiques entre les estudiants més joves, mostrant-los les diferents opcions i camps on poden desenvolupar una carrera professional dins aquest àmbit. L’activitat, celebrada al Foyer Marià Fortuny de firaReus Events, va reunir una cinquantena de persones, que van participar a una sessió hibrida de forma presencial i en línia amb conferències, taula rodona i networking al voltant del paper femení al sector tecnològic i de la mà de dones amb posicions destacades dins aquest àmbit.

En la seva intervenció, Susana Prado, directora general de la tecnològica Inetum a Catalunya va remarcar la importància de la “sororitat visible i invisible entre les dones”. Per la seva banda, Àurea Rodríguez, co-fundadora de la consultora Talentea i experta en innovació, va posar l’accent en la necessitat de “perdre la por a equivocar-se i llançar-se perquè això va de futur”.

La taula rodona d’expertes va comptar amb Ramona Martínez, General Manager d’ETECNIC; Maria Luisa Muñoz. Chief Technology Officer de Grupo Castilla; Bea Mesas Co-founder & CPO d’Incapto Coffee i Vocal de PIMEC Joves i Maria Martínez. Co-founder & Chief Bussines Officer d’eAgora. Va estar moderada per la secretària territorial de Pimec, Gemma Gasulla, i va girar al voltant de la desconnexió entre el món educatiu i laboral i la necessitat de mostrar la realitat de les empreses tecnològiques a les aules. Les ponents van remarcar també el repte de trencar estereotips i incidir en la divulgació de les experiències de professionals del sector entre les estudiants més joves.

Pablo Mazón, president del Clúster TIC Catalunya Sud, va manifestar la importància de “trencar la visió esbiaixada que es té el món de la tecnologia donant accés a tota la informació i opcions del sector entre les més joves”.

 

El TIC Sud porta a les aules dels centres de FP la realitat i necessitat de talent jove del sector

Els primers tallers es van fer en escoles de Reus. Cedida.

Els primers tallers es van fer en escoles de Reus. Cedida.

El Clúster TIC Catalunya Sud i diferents empreses tecnològiques del territori han impartit aquest dimecres els primers tallers TIC en centres de formació professional per acostar a l’alumnat la realitat i necessitats del sector. Els centres formatius Maria Rosa Molas i INS Baix Camp de Reus han estat els primers centres reusencs on s’ha dut a terme la iniciativa.

Les empreses Proacit, Viewnext, Etecnic, Expacia, Grupo Castilla i Viajes Para Ti han tingut l’oportunitat d’explicar en primera persona a l’alumnat quins són els seus projectes i necessitats pel que fa a la cerca de nous perfils professionals per ampliar els seus equips. D’aquesta manera es pretén incentivar i motivar al joves per evitar l’abandonament dels estudis i la retenció de talent a les empreses del territori.

Els tallers s’han fet per alumnat de cicles FP mitjà i superior de formacions tecnològiques i digitals. Els i les joves han pogut compartir amb els responsables de les empreses els seus dubtes i conèixer de manera directa la realitat d’un sector potent i en constant creixement al Camp de Tarragona.

Sergi Novo, Clúster Mànager del TIC Sud manté que “la iniciativa neix amb la voluntat de contactar de manera directa amb el talent jove per mostrar-li les oportunitats del sector i retenir-los al territori”. “Volem contribuir a agilitzar la inserció laboral al sector tecnològic del territori i això ho hem de fer de la mà dels centres formatius”.

La iniciativa de posar en marxa aquests tallers sorgeix després d’una sessió de treball entre una trentena d’empreses i centres formatius promoguda pel TIC Sud i l’IMFE Mas Carandell fa poques setmanes, en el marc del Consell per la FP a Reus. La trobada va servir per identificar les necessitats d’empreses i centres formatius per afavorir una millora en els continguts formatius i en la inserció al mercat laboral dins el sector tecnològic a les comarques de Tarragona.