Figueras ha anunciat en la compareixença que l’única modificació que es farà del reglament serà per retransmetre en ‘streaming’ les sessions amb la voluntat d’afavorir la transparència i la participació de la comunitat universitària. La mesura també afectarà el consell de govern de la URV.
A banda, en el claustre d’aquest dijous s’ha presentat l’avaluació del pla d’igualtat. La directora de l’Observatori de la Igualtat de la URV, Inma Pastor, ha concretat que un 73% de les mesures previstes “estan complertes o en procés”. Tot i això, ha matisat que dins la comunitat universitària “es fan més coses de les que es contemplaven al pla” i s’ha felicitat perquè està sensibilitzada amb la qüestió. “Treballem per incorporar la perspectiva de gènere a la docència i en els projectes de recerca”, ha insistit. En la seva opinió, la igualtat serà plena quan s’acabi la segregació en les titulacions i deixin d’haver-hi estudis més masculinitzats o feminitzats. “El que ens millora com a societat és que homes i dones participin en tots els àmbits per igual”, ha valorat Pastor.
Finalment, el Síndic de Greuges de la URV, Josep Canício ha exposat l’informe de la sindicatura, que recull que la majoria de les 28 queixes rebudes són per qüestions acadèmiques. En concret són el 28% i fan referència a les avaluacions, les pràctiques o l’organització docent. Un 21% són per reclamacions de caràcter econòmic vinculades a les matrícules i renúncia o cancel·lació d’assignatures.
Equip de redacció