Josep Oriol Fernández. Foto: Cedida
TotsTarragona21 entrevista Josep Oriol Fernández, director de les Fires de l’Ocupació de la Cambra de Tarragona, davant la imminent arribada d’una nova edició. Uneix empresa i treballadors aquesta mena de certàmens? És una eina útil? Ens ho desvetlla tot seguit.
Quina previsió hi ha quant a participació d’empreses a la Fira de l’Ocupació de la Cambra de Tarragona?
Les nostres previsions són mantenir el ritme d’activitat de l’edició de fa un any. Si bé ara mateix ja podem dir que hem superat les xifres de 2023 pel que fa al número d’empreses participants. Se n’han inscrit més de 80, la xifra més alta mai assolida. Així mateix, aquestes empreses ofereixen més d’un miler de llocs de treballs per a sectors i perfils molt variats. També creixem pel que fa a l’organització, el mateix dia de la Fira, de xerrades de gran format per millorar l’ocupabilitat de les persones.
I de públic?
L’any passat ens van visitar més de 3.500 persones, una xifra de rècord. Enguany les previsions són, d’entrada, mantenir aquesta xifra, si bé el ritme d’inscripcions ja és superior al de passades convocatòries.
Comenti’ns la utilitzat de la Fira de l’Ocupació. És un esdeveniment clau perquè empreses i treballadors aconsegueixin els seus objectius?
L’èxit de les Fires de l’Ocupació que organitzem a la Cambra, i en especial la de Tarragona que és la més gran, és molt senzill: posar en contactes a empreses que necessiten contractar amb persones que busquen feina o volen canviar la que ja tenen.
Les empreses són de sectors diversos, els perfils que es precisen son molt variats i les persones que passen per la Fira són de totes les edats, nivells de formació i experiència. Aquest és, justament, el mèrit d’aquesta iniciativa.
Abans li deia que la metodologia és senzilla però el seu desenvolupament requereix conèixer molt bé el teixit empresarial, analitzar les seves demandes i disposar dels canals necessaris per arribar al gran públic.
La Fira de l’Ocupació va néixer amb vocació de servei a la societat, a les empreses i a l’economia de les Comarques de Tarragona. Això explica que avui ens hàgim posicionat com la principal plataforma laboral del sud de Catalunya.
Quins sectors empresarials seran els més presents a la Fira? Per què?
Com li deia abans hi ha de tot. Cal només donar una ullada a la web de la Cambra a https://www.cambratgn.com/fires/fira-ocupacio i descobrir aquesta transversalitat de sectors representats, així com l’àmplia varietat de perfils requerits. I és que tots els qui ho desitgin trobaran en aquest enllaç la relació de totes les empreses assistents i quins llocs de treball necessiten cobrir. La qual cosa fa que la visita a la Fira resulti molt més productiva.
Quantes empreses repeteixen?
Prop d’un 90 per cent de les empreses que ens acompanyaran enguany han participat en un moment o altre a les edicions de la Fira de l’Ocupació de Tarragona, per a elles és un punt de trobada imprescindible per contactar directament amb possibles candidats per conformar les seves plantilles.
Quin és l’índex d’èxit de la Fira? Quants contractes es firmen?
Un cop finalitzada la Fira realitzem tot un seguit de tests de satisfacció i pel que fa a les valoracions de la Fira de l’Ocupació de 2023 li puc dir que a l’enquesta realitzada, un mes després, set de cada 10 empreses ens van confirmar que ja havien tancat contractes laborals en base a les entrevistes realitzades i els contactes aconseguits. Com a resultat dels 85 currículums , de mitjana, que va rebre cada empresa.
A més, un 90 per cent de les empreses assistents ens van confirmar que repetirien i tornarien a la Fira, mentre que el 10 per cent restant va contestar amb un “potser tornarem”. La puntuació global que les empreses li van donar a la Fira de l’Ocupació va ser d’un 9,10 sobre 10. Això ens estimula i empeny a seguir millorant.
Redacció
Equip de redacció
