Imatge de l’ajuntament reusenc. Les contractades faran tasques a les Brigades, l’OAC), Urbanisme o els Centres Cívics. Foto: Cedida
L’Ajuntament de Reus ha contractat a 37 persones en el marc del Programa Treball i Formació, el programa subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), destinat a la contractació de persones que pertanyen als col·lectius amb més risc d’exclusió laboral o social. Com a resultat de la gestió de les darreres convocatòries, s’ha posat de manifest la necessitat de continuar amb el Programa, atès s’ha assolit l’objectiu especificat.
Les persones contractades a jornada completa, es van incorporar el passat 3 de juliol i desenvoluparan tasques en diversos departaments municipals: Brigades, Oficina d’Atenció al Ciutadà (OAC), Urbanisme, Guàrdia Urbana, Escoles i Centres Cívics de la ciutat.
El SOC subvenciona els contractes de treball de jornada completa, els quals tenen una durada de 12 mesos. Aquests contractes porten implícites unes accions formatives i unes accions d’acompanyament als treballadors. Aquest programa contempla diferents línies de treball, i les persones participants han d’estar inscrits com a demandats d’ocupació, no ocupades. Les línies es detallen a continuació:
Línia PANP: Persones en situació d’atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació.
Línia PRGC: Persones destinatàries de la renda garantida de ciutadania.
Línia DONA: dones en situació d’atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació i/o en situació de violència masclista.
Línia MG52: persones de 52 anys o més.
Línia TRANS: persones que no s’identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques, sigui per què se sent del gènere contrari o bé per què la seva identitat no s’ajusta a les categories de gènere tradicionalment establertes.
Equip de redacció
