La UGT demana que s’accelerin els processos d’estabilització del personal temporal dels ens locals

🔊 Escoltar la notícia

En menys de dotze mesos totes les administracions públiques de l’Estat han d’haver culminat els processos d’estabilització del seu personal temporal. Així ho determina la Llei 20/2021, la qual va ser aprovada i publicada a finals de l’any 2021 amb l’objectiu de reduir l’abús de temporalitat que han patit durant tants anys els empleats i empleades públics.

Des de la UGT-Serveis Públics es mostren preocupats per l’evolució dels procediments ja que s’ha detectat que no s’estan complint amb les dates previstes inicialment per les pròpies administracions locals, i algunes, al tancament de l’any 2023, ni tan sols arribaven al 50% dels objectius fixats. Tots els processos que resten hauran d’iniciar-se i finalitzar-se durant aquest any, un fet que provocarà molt provablement el col·lapse i la saturació de les administracions amb menys recursos, si no s’hi actua a temps.

A la Llei 20/2021 s’han sumat altres processos de consolidació de l’ocupació pública com són els procediments de reducció de la temporalitat de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat o les noves taxes de reposició de places que se creen a mesura que els empleats públics abandonen la seva plaça, sobre tot per jubilacions.

És per això que des del sindicat demanen a les administracions locals que incrementin els mitjans destinats als departaments de Recursos Humans per poder complir amb tots els processos de selecció compromesos del personal temporal. Les administracions han d’enfrontar aquest repte alhora que han de continuar amb la seva tasca diària de gestió, promocions internes, confecció de plantilles, negociació col·lectiva, nòmines, plans d’ordenació dels recursos humans, relacions de llocs de treball, etc., “és per això que és imprescindible dotar dels recursos necessaris als qui han d’escometre aquest repte abans que finalitzi l’any, per imperatiu legal”, assegura Joan Reinaldo, secretari general de la UGT-Serveis Públics Tarragona. “Des del nostre sindicat ens continuem posant a disposició de les administracions públiques per arribar a assolir el compromís de reduir la temporalitat del personal temporal en les administracions públiques de les comarques de Tarragona”.

La UGT-Serveis Públics Tarragona porta anys impulsant, promovent i ajudant als ens locals a enfrontar aquest repte tan beneficiós per als treballadors i treballadores temporals, per millorar la qualitat dels serveis públics que es presten a la ciutadania. “Hem viscut anys d’intensa col·laboració amb els gestors de Recursos Humans de cada administració; hem celebrat moltes desenes d’assemblees amb els empleats públics perquè estiguessin informats en tot moment; han estat moltes reunions celebrades amb alcaldes, regidors, directius i responsables de personal per aconseguir iniciar aquesta consolidació; hem lluitat per negociar les millors bases de cada procés de selecció, i hem fet un seguiment de la calendarització de les diferents convocatòries. Però tot aquest esforç serà en va si el calendari no es compleix”, sentencia Joan Reinaldo.