Francesc Díaz,
Candidat a vicerector de Recerca i Planificació Científica de la llista que encapçala María José Figueras
La setmana passada vam donar a conèixer els sis eixos del programa electoral que presentem la candidatura que encapçala la María José Figueras en les eleccions a rector/a de la Universitat Rovira i Virgili (URV). Aquests són:
1.- Un major compromís envers la societat.
2.- Un major compromís cap a les persones que integren la comunitat universitària (Alumnat, PDI i PAS).
3.- Una docència de més qualitat i innovadora.
4.- Una millora de la recerca, la innovació i la transferència.
5.- Una Universitat que estigui arrelada al territori i alhora projectada al món.
6.- I, sobretot, una nova manera de fer la governança de la URV.
Dos d’aquests eixos constitueixen el cor de l’acció de govern que pretenem desenvolupar. Els eixos tres i quatre configuren el veritable i gran objectiu a assolir: una docència de qualitat i innovadora i una recerca d’excel·lència en el context català, estatal i internacional. Si aconseguim aquest objectiu, indirectament també estarem assolint altres aspectes essencials del programa com el compromís social que ha d’identificar a la URV, i el fet que l’estarem arrelant a l’entorn i projectant al mon. Aquesta manera conseqüent justifica i identifica els eixos u i cinc com imprescindibles per assolir els objectius esmentats.
Finalment, els eixos dos i sis ens recorden que per a assolir les fites marcades, les societats avançades i basades en valors, i també les institucions que les vertebren, s’han de comprometre amb les persones que les composen. En el nostre cas, l’alumnat, el professorat i el personal d’administració. El model de gestió actual de la URV, mostra un clar dèficit de confiança i no explicita degudament el compromís amb les persones. Hem de canviar el paradigma: confiem en les persones i aconseguirem el seu compromís. Això forma part del model de nova forma de governança que volem establir per a aconseguir una universitat de tothom i per a tothom.
Equip de redacció
