TARRAGONA 21

La Regidoria d’Acció Social, juntament amb l’àrea de Recursos Humans de l’Ajuntament, ha començat a treballar amb la consultora Noctámbul@s per tal d’elaborar el Pla d’igualtat intern del consistori i el Pla d’igualtat municipal de Gènere i LGTBIQ de Torredembarra. Es tracta d’un procés col·lectiu de presa de consciència que permeti establir mesures per avançar cap a la igualtat.

Aquest pla respon a l’obligació de la Llei Orgànica 3/2007, del 22 de març per a la igualtat efectiva d’homes i dones, que estableix al seu article quinzè l’obligatorietat dels organismes públics d’aprovar un pla d’igualtat entre homes i dones destinat al personal que hi presta servei.

Per a l’elaboració del Pla intern, s’ha acordat la creació d’una comissió de treball interdepartamental i transversal amb representants de l’Ajuntament entesos en matèria d’atenció a la dona i polítiques d’igualtat. En formaran part un nombre paritari de representants del personal, el Comitè d’Empresa i/o sindicats i, per l’altra banda, recursos humans, prevenció de riscos laborals, la referent d’igualtat i SIAD, entre d’altres. Referent al Pla municipal extern es treballarà juntament amb associacions i entitats i es crearà una comissió oberta a la ciutadania.

La regidora d’Acció Social, Marga Rovira, ha explicat que és per tant, un compromís institucional amb les polítiques d’igualtat: representativitat i distribució de les dones i homes en l’organització municipal, organització interna, l’accés a l’ocupació pública, perfil i distribució de la plantilla. Polítiques de formació i desenvolupament professional. Usos del temps i conciliació de la vida laboral, personal i familiar, condicions laborals i política retributiva, prevenció i salut laboral i mecanismes de prevenció de l’assetjament sexual o per raó de gènere.

Es preveu que el setembre de 2020 es dugui a terme la presentació dels dos plans d’igualtat.

Aquest lloc pot utilitzar algunes “cookies” per a millorar la seva experiència de navegació. Per favor, abans de continuar amb la seva navegació per el nostre lloc web, li recomanem que llegeixi la POLÍTICA DE COOKIES

ACEPTAR
Aviso de cookies