La façana del rectorat de la URV. Foto: ACN
La rectora de la URV, Maria José Figueras, ha donat compte en el Consell de Govern d’aquest dimarts del pressupost del 2018 i el 2019 i l’estimació per al 2020. Ha advertit que “estem dins una caixa hermètica perquè el que es gasta d’un cantó no es pot gastar de l’altre”, ja que el pressupost, de 104.208.036 euros, està congelat fins al 2020. La major despesa és el capítol de personal: al voltant del 72% del total del pressupost del 2018. Si bé es preveu reduir aproximadament en un punt percentual cada any, té increments de la despesa associats al creixement vegetatiu de la plantilla, la promoció del personal i el pagament de la Seguretat Social de les noves places de funcionaris (que no s’assumia anteriorment) i del personal laboral. Això, sumat a despeses de funcionament com ara l’IPC, la davallada d’ingressos per overheads (a causa de l’obtenció de menys projectes finançats) i les llicències informàtiques, resten pressupost per al 2020, de l’ordre d’un decrement del 2%. Figueras ha explicat que si bé l’increment de la matrícula i el cobrament de la subvenció de la Generalitat han permès incrementar els ingressos, aquestes entrades no es poden utilitzar per al capítol de personal.
En referència a la matrícula, els estudiants de nou accés aquest curs 2018-19 han incrementat fins al 8,41%, però a causa de la taxa d’abandonament al llarg dels estudis, el total d’estudiants de grau que hi ha a la Universitat aquest curs és només el 0,96%. Pel que fa als estudiants de màster, han accedit als estudis de màster un 9,75% més d’estudiants que el curs passat, la qual cosa fa que el total d’estudiants de màster d’aquest curs sigui el 9,10% superior al curs 2017-18.
En aquest mateix sentit, Figueras ha explicat la reunió que els rectors de les universitats catalanes van mantenir amb al consellera d’Empresa i Coneixement, Maria Àngels Chacón, que els va informar que els 100 milions d’euros que la Generalitat preveu transferir a les universitats poden servir per als increments salarials del personal previstos i per mantenir el poder adquisitiu de la Universitat. Figueras ha explicat que aquests diners “compensarien l’increment en despesa de personal”. També ha avançat que en fases posteriors, i si la Generalitat té disponibilitat pressupostària, les noves transferències es destinarien a la reducció de les taxes universitàries per als estudiants i a implementar una política específica per al personal.
La plaça de gerent tornarà a ser eventual
Pel que fa al personal, la vicerectora de Personal, Ercilia García, ha informat de les mesures aprovades a la Comissió de Recursos Humans en sessió del 8 d’octubre de 2018, entre les quals hi ha la modificació del règim jurídic de la plaça de gerent, que passarà a ser eventual de nou. També ha explicat l’acord del Consell Interuniversitari de Catalunya per contractació del PDI, que preveu una taxa de reposició addicional del 5% en l’oferta pública de l’any 2018 i que a la URV suposa 14 efectius, per comptes dels 13 que es van aprovar al Consell de Govern del 19 de juliol d’enguany. A la URV, la distribució de l’oferta pública d’ocupació del PDI serà finalment la següent: 8 places de professorat agregat, 4 catedràtics d’universitat i 2 de titular d’universitat, a més de sis de promoció a catedràtic. La rectora ha especificat que cal tenir en compte que l’oferta pública no està pressupostada al capítol I (personal), de manera que la dotació necessària per aquestes promocions (136.165 euros) sortirà de la partida del capítol I de recerca.
La vicerectora d’Estudiants i Ocupabilitat, Maria Bonet, ha informat dels acords de la Comissió d’Estudiants, Docència, Estudiants i Comunitat Universitària de la sessió de 10 d’octubre de 2018: d’una banda, la modificació del procediment de convocatòria i selecció de les beques de col·laboració i de l’altra, l’aprovació de les bases de les noves Beques d’Iniciació Docent i Investigadora (BIDI) per al curs 2018-2019, destinades a estudiants de màster i associades a un projecte de recerca.
Equip de redacció
