El regidor Òscar Subirats i la directora del centre, Carme Jiménez, en la presentació de l’oferta formativa per aquest curs. Foto: Cedida
El centre de formació reusenc Mas Carandell inicia el curs acadèmic amb la presentació de la nova oferta de cursos i serveis pel 2024-2025. Un nou curs que ve carregat de propostes formatives presencials i per Internet, així com projectes d’orientació, ocupació i desenvolupament professionals, dirigides a la ciutadania i a les empreses del territori.
La formació i els serveis que s’ofereixen giren enguany entorn a tres eixos que encaixen amb els principis que promou el nou model de la Formació Professional a Catalunya, FP CAT i l’acció local:
Formació ben pensada
Orientació i ocupació efectives
Empreses d’èxit i responsables
En aquest sentit, el regidor d’Empresa, Formació i Ocupació, Òscar Subirats, ha posat de manifest que “ens trobem davant d’una extensa i treballada oferta formativa que engloba tots els sectors de la població i a tota mena d’empreses. Una proposta que busca dinamitzar el teixit econòmic de la ciutat i que determina una manera de treballar des de l’administració local: desenvolupant polítiques actives d’ocupació i de millora de la formació en diferents etapes vitals i un acompanyament constant al desenvolupament de les empreses locals i dels seus recursos humans”.
Mas Carandell ha iniciat, amb la publicació de la nova oferta de cursos i serveis pel nou curs que comença, la renovació de la seva imatge amb un nou disseny que construeix, a través de diversos blocs, els diferents lemes en què es basa la campanya pel curs 2024/2025. Un nou disseny actualitzat, més net i que busca una millor comprensió de tots els serveis que ofereix l’Institut Municipal de Formació i Empresa sota els eixos principals que promou l’agència FP CAT i que desplega Mas Carandell.
Formació ben pensada
En l’apartat formatiu destaca especialment l’augment d’un 20% de propostes en relació al curs passat. Les principals novetats són:
L’ampliació de les propostes de formació per a l’ocupació subvencionades, adreçades principalment a persones en atur, però amb places per a persones que treballen o cerquen millora de feina. Aquests cursos compten amb estades de pràctiques formatives en empreses, una característica que els fa especialment atractius perquè permeten adquirir competències in situ, completant l’itinerari formatiu previ.
El nou Programa ADA, de cursos subvencionats de competències digitals per a dones, també prioritàriament en atur. Aquest programa compta amb cinc accions de preparació per a obtenir l’acreditació de competències ACTIC de nivell intermedi i dos cursos d’Excel inicial i avançat.
De la resta d’oferta formativa cal destacar que Mas Carandell es consolida com a Centre de Capacitació Digital Estatal, oferint per segon any itineraris de Capacitació i alfabetització digital, reconeguts pel Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports.
D’altra banda, es segueix apostant pel talent jove amb dos programes subvencionats: la desena edició de la Casa d’Oficis de Creació i Producció Audiovisual i la segona edició del Techtalent Camp de Tarragona, projecte de formació TIC, en col·laboració amb el Cluster TIC, Fundació Esplai i l’Ajuntament de Tarragona.
En l’apartat formatiu, Mas Carandell continua oferint més d’una vintena de cursos de disseny propi, que permeten obtenir acreditacions professionals com ara manipulació d’aliments, de productes fitosanitaris, Suport vital bàsic i DEA, carretons, entre d’altres.
També continua l’aula Mentor, amb una oferta de 150 cursos en línia i que inclou un volum important d’itineraris modulars per assolir unitats de competència convalidables per mòduls de certificats professionals oficials.
Orientació i ocupació efectives
Mas Carandell està duent a terme tres programes d’orientació laboral subvencionats pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya que permeten actuar des de diferents punts de la ciutat i donar proximitat i cobertura a la ciutadania. Es tracta dels programes Orienta, els Espais de Recerca de Feina i els Dispositius d’Inserció Laboral.
Les novetats a nivell d’orientació professional són dues propostes sense cost per a les persones usuàries:
El Cicle Aquí hi ha feina, que permetrà, de la mà d’empreses del territori, donar a conèixer les oportunitats laborals i les necessitats de talent dels sectors professionals estratègics de la ciutat.
I els Tallers per buscar feina, destinats a donar informació i recursos, que s’ofereixen dues vegades a la setmana, des d’aquest estiu.
També es mantenen els recursos d’orientació acadèmica i l’assessorament en l’acreditació de competències. I les persones que busquen feina, poden consultar les ofertes de treball al Portal d’Ocupació ocupacio.reus.cat, que integra l’oferta pública d’ocupació del consistori, dels organismes autònoms i les empreses municipals, així com les d’empreses privades, que també es troben al web borsa.mascarandell.cat.
Empreses d’èxit i responsables
Mas Carandell també fixa un dels seus eixos prioritaris en el treball amb el teixit productiu local amb l’objectiu de contribuir, mitjançant els seus serveis, al creixement de les organitzacions i al desenvolupament del seu potencial humà.
En aquest sentit, la principal novetats són l’ampliació, de 40 a 60, dels ajuts econòmics per a la contractació de persones majors de 30 en el marc del programa 30 PLUS, subvencionat pel SOC. Aquests ajuts poden ser de fins a 11.000 EUR per contracte, per tant un increment considerable de finançament. Les empreses interessades poden contactar ja amb Mas Carandell, doncs el programa començarà a primers d’octubre.
D’altra banda, Mas Carandell espera incorporar en breu una desena de cursos del Consorci de la Formació Contínua de Catalunya, 100% subvencionats, prioritàriament per a persones treballadores ocupades. Aquestes opcions són de diversos àmbits: administració i gestió, informàtica, idiomes, prevenció de riscos, sostenibilitat i competències transversals.
Els serveis de Mas Carandell adreçats al teixit empresarial es completen amb recursos consolidats com són la formació a mida, la tramitació de la bonificació del crèdit de formació de les empreses, la gestió d’ofertes laborals per Internet, els processos de selecció de personal i solucions de consultoria de recursos humans i desenvolupament, entre d’altres.
Alguns dels participants en el projecte Tech Talent, en una de les activitats del programa. Foto: Cedida
Mas Carandell acull aquest dimarts, 6 d’agost, de 9.30 a 13h, la presentació dels projectes web i app que han desenvolupat els 13 nois i noies del projecte TechTalent Camp de Tarragona, un cop finalitzat l’itinerari formatiu en programació HTML, CSS Javascript i FullStack Júnior Web Developer amb Java.
TechTalent, és un projecte en xarxa territorial que neix amb l’objectiu d’oferir una oportunitat professional als joves de 18 a 29 anys en el sector de les tecnologies de la informació i comunicació, i al mateix temps, vol donar resposta a la demanda de talent TIC per part de les empreses del territori.
La Fundació Esplai ha estat l’encarregada de les 576 hores de qualificació en competències tècniques i socials, el Clúster Tic Sud i Techma Business School i porten a terme la prospecció empresarial i Mas Carandell realitza l’acció tutorial i l’orientació professional dels joves (que en el cas de Tarragona porta a terme Tarragona Impulsa).
–PortNet, un web que té la finalitat d’aportar un granet de sorra a la lluita contra la contaminació marítima i preservar l’hàbitat de les espècies marines.
–Claritymind, una aplicació dissenyada per a ajudar a trobar la tranquil·litat interior i millorar el dia a dia amb meditacions personalitzades.
–Reus Viu la Festa, una app per conèixer i gaudir de totes les festes de Reus i del patrimoni cultural que ofereix la ciutat.
I la plana web Happy Paws, que amb el lema ‘Adopta, cuida i dóna’, està destinada a la cura de mascotes, tant per a persones usuàries com per a protectores.
Es comptarà amb un jurat per fer la valoració dels treballs, el qual estarà constituït per representants de les empreses T-System, Inetum, Freshly Cosmetics, i per membres de les entitats coorganitzadores del programa: Fundació Esplai, Techma Business School i Clúster TIC Sud.
En aquesta línia, el regidor d’Empresa, Formació i Ocupació, Òscar Subirats, afirma que “aquestes formacions, indispensables en un teixit productiu que cada cop busca un perfil més tecnològic i on el coneixement del programari és bàsic per tenir més oportunitats dins el mercat laboral, permeten conèixer als alumnes tot el procés de creació d’espais web i d’aplicacions mòbils des de tots els seus vessants. A més, les temàtiques triades pels alumnes, com són el canvi climàtic, l’adopció d’animals o el benestar psicològic, demostren la implicació social dels projectes que han triat impulsar”.
A partir de setembre i fins a final d’any, es duran a terme accions d’orientació i intermediació laboral en el marc del programa, amb l’objectiu d’assolir la inserció laboral de les noies i nois participants.
El projecte TechTalent s’emmarca dins la convocatòria Singulars, promoguda i impulsada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE). Està prevista una segona edició d’aquest recurs, pendent de sol·licitar quan es publiqui la nova convocatòria.
Aquest mes d’octubreMas Carandell ha començat la vuitena edició del programa d’intermediació laboral 30 PLUS, que ofereix a les empreses del territori, prioritàriament de Reus, ajuts de fins a 11.340 € per contractar persones de més de 30 anys en situació d’atur que visquin a Reus. Aquest recurs permetrà subvencionar fins a 40 contractacio no laborals.
A la passada edició del 30 PLUS de Mas Carandell, hi han participat 34 empreses localsocupant 40 persones, de les quals 31 són majors de 45 anys i/o es trobaven en situació d’atur de llarga durada, els dos col·lectius que es prioritzen per les seves especials dificultats a l’hora de cercar feina. És important destacar que el 62% d’aquestes contractacions, és a dir, 25 de les 40, han estat a dones, i que 34 de les 40, un 85%, han estat amb contractes indefinits a temps complet.
Pel que fa als 7 anys d’experiència gestionant aquest projecte, 187 empreses han escollit Mas Carandell per tramitar la subvenció i s’han ocupat un total de 277 persones, un 47% de les quals ha continuat treballant a l’empresa un cop finalitzat el període subvencionat. Només en els últims tres anys, l’import d’ajuts atorgat a les organitzacions que han contractat majors de 30 anys a través de Mas Carandell ha estat al voltant dels 887.300 €.
Pocs dies després de l’inici del nou 30 PLUS l’equip tècnic de Mas Carandell ja està treballant en la gestió d’11 ofertes de feina, amb la possibilitat de tancar contractes subvencionats a partir de la setmana vinent.
Les empreses que vulguin beneficiar-se de les subvencions del 30 PLUS poden dirigir-se a Mas Carandell fins al març del 2024, per rebre assessorament sobre aquests ajuts, compatibles amb els incentius fiscals i les bonificacions en les quotes de la Seguretat Social que ofereixen les diferents modalitats contractuals.
El 30 PLUS és subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal.
Presentació de la nova programació de Mas Carandell. Foto: Cedida
Mas Carandell estrena nou curs amb una oferta formativa i de serveis renovada, que enguany es presenta des del punt de vista del desplegament de la normativa de la Formació Professional a Catalunya, el nou sistema FPCAT.
La implementació del sistema FPCAT parteix de que la població activa compta amb una àmplia base de persones poc qualificades i un ampli sostre de persones amb estudis superiors, però amb una manca de professionals de nivells formatius mitjans que suposen el 24% de la població en edat laboral. Precisament el nou sistema pretén assolir un escenari òptim 2030, en el que el conjunt de professionals intermedis suposi el 45% de la població activa, minorant el nombre de persones no qualificades.
Mas Carandell, conscient de que la formació professionalitzadora és un instrument de transformació per assolir aquesta fita, reorganitza els seus recursos des l’òptica de l’FPCAT, un sistema estructurat en 3 grans eixos:
INFORMACIÓ I ORIENTACIÓ PROFESSIONAL: factor clau per a la transició al món laboral, la promoció professional o per reorientar el futur professional.
En aquest àmbit, al mateix Mas Carandell i als barris de la ciutat, trobareu recursos, individuals o en grup, d’orientació laboral i acadèmica. Des d’aquests mateixos serveis també es potencia el paper de Mas Carandell com Agència de col·locació sol Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i l’accés a ofertes de feina a través del Portal d’Ocupació de Reus.
ACREDITACIÓ DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS: un procés que permet a les persones que tenen experiència laboral i/o formació sense reconeixement, puguin obtenir una acreditació professional oficial.
Mas Carandell assessora i dona suport en la sol·licitud de l’acreditació i en la tria de l’itinerari professional, ja que és Punt autoritzat d’informació i orientació per part de l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya i és Unitat d’Orientació Professional Mentor del Ministeri d’Educació i Formació Professional. Aquest servei s’ofereix tant a persones com a organitzacions.
FORMACIÓ PROFESSIONAL: un sistema integrat que inclou la Formació Professional per a l’ocupació i la Formació Professional del sistema educatiu, i que permet adquirir competències i acreditar-les, a través d’un sistema modular, ordenat en 5 graus, famílies professionals i 3 nivells de competència.
En aquesta línia, Mas Carandell presenta una oferta d’accions formatives dels graus A, B, C i D, de diversos nivells i modalitats, que inclou certificats de professionalitat, especialitats formatives, programes específics per a joves, un extens catàleg de cursos per àmbits professionals amb més de 100 propostes i 4 programes de formació i inserció.
És precisament en l’apartat de formació on destaquen novetats de Mas Carandell com són, entre d’altres:
La nova oferta d’itineraris formatius modulars de l’Aula virtual Mentor. Superar tots els cursos d’un itinerari permet demanar el reconeixement oficial d’una unitat de competència, convalidable per un mòdul d’un certificat de professionalitat. Comprèn 25 unitats i 75 cursos.
El projecte TechTalent (pendent d’aprovar), adreçat a joves de 16 a 29. Es realitzarà en col·laboració amb Ajuntament de Tarragona, el Clúster TIC Catalunya Sud, la Fundació Esplai, Techma Business School per donar resposta a l’alta oferta de llocs de treball al sector TIC.
Una nova edició de la Casa d’oficis de Creació i producció audiovisual, prevista d’iniciar al novembre, si l’aprova el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. Combina formació i contracte laboral, en les especialitats de videojocs i audiovisuals.
El nou projecte de Capacitació i alfabetització digital, que si s’aprova en el marc dels Centres de Capacitació Digital Estatal, oferirà, mensualment, itineraris formatius subvencionats, de 32h
Pel que fa als serveis per a les empreses, aquests es completen amb els de:
– formació a mida
– tràmit de la bonificació de la formació amb la FUNDAE
– intermediació laboral en les ofertes de feina
– processos de selecció de personal
– ajuts econòmics a la contractació laboral, a través d’una nova edició del programa 30 Plus recentment aprovat
– i d’altres de consultoria en formació i recursos humans
Tant a la nova revista Informa’t 42 com al web mascarandell.cat podeu ampliar la informació de cursos i serveis. La inscripció a les accions es pot fer presencialment a Mas Carandell o a través de la pàgina web.
Imatge de la borsa de treball de Mas Carandell. Foto: Cedida
Un total de 435 persones ocupades és el balanç que fa Mas Carandell de la inserció laboral del 2022 assolida a partir dels diversos recursos que ofereix. D’aquestes, 160 ho van fer a través de les ofertes d’empreses privades que gestiona Mas Carandell a través de l’espai borsa de portal d’ocupació reus.cat. I 275 van trobar feina arran de la participació en programes d’orientació laboral i formació per a l’ocupació.
El regidor d’Empresa i Ocupació, Carles Prats, fa una valoració positiva dels resultats en aspectes com que en molts recursos ja s’han igualat o superat els valors d’abans de la pandèmia, que el portal d’ocupació/borsa de treball es posiciona com una eina referent per a les empreses del territori que necessiten incorporar personal, que Mas Carandell potencia la inserció laboral de les dones malgrat l’atur femení local és superior i que han augmentat els contractes indefinits i fixos discontinus en detriment dels temporals a causa de l’impacte de la Reforma laboral.
Inserció laboral des dels barris i també per internet De les 211 persones ateses des dels Dispositius d’inserció laboral als barris del Carme i de Sol i vista- Immaculada, 137 van trobar feina i d’aquestes, el 68% eren dones. Els dispositius d’inserció laboral són un servei d’Orientació laboral i recerca de feina en el marc del programa Treball als barris, que Mas Carandell ofereix atenció presencial des dels centres cívics del Carme i de Ponent.
Fins a 138 persones més van trobar feina arran de la participació en els diversos programes de Mas Carandell que ofereixen atenció personalitzada i professional. I les posen en contacte directes amb les empreses i ocupadors, ja sigui a través de pràctiques formatives o altres accions.
I per internet, a través del Portal d’intermediació laboral borsa.mascarandell.cat, l’any passat van trobar feina 160 persones. D’aquestes el 58,38% són dones, el 80% de persones son de Reus, el major nombre d’insercions correspon a majors de 45 anys i el 65% de les persones que van trobar feina tenien un perfil qualificat de formació professional o universitària.
El 2022 va augmentar les empreses que van utilitzar el portal d’ocupació municipal, passant de les 228 l’any 2021 a les 288 de 2022. I afegir l’increment notable de les ofertes de feina gestionades, doncs van ser 519 al 2022, front les 396 de l’any anterior, superant el valor assolit de 509 corresponent al 2019, any anterior a la pandèmia. Més d’una quarantena d’aquestes empreses s’han beneficiat de subvencions per a la contractació de personal mitjançat el Programa 30 Plus.
Dades d’atur i ocupació 2022 a Reus L’atur a la ciutat va tenir una davallada positiva durant el 2022, malgrat seguir estan per sobre de la mitjana catalana, passant de 6.905 persones al desembre del 2021 a les 6.130 al desembre del 2022.
Es manté la bretxa de gènere, perquè l’atur femení continua sent major amb una tendència a l’alça del 58,62% a finals del 2021, al 59,23 a finals de l’any passat, arribant a dia d’avui al 60%. Per edats les persones més grans de 45 anys són el grup més gran de persones en situació d’atur, situant-se al voltant del 55%.
Pel que fa a l’evolució de la contractació, l’impacte de la Reforma laboral es va deixar notar al 2022 pel que fa a la contractació indefinida, que va triplicar el seu percentatge passant del 12.72% al 2021 al 36.52% del 2022.
Les dades d’ocupació a Reus i la seva evolució es poden consultar al Portal d’ocupació de Reus ocupació.reus.cat i a l’observatori.reus.cat.
El sector empresarial de la sostenibilitat i el medi ambient seran l’eix de la pròxima xerrada de Mas Carandell en el marc del cicle “Mercat de treball i oportunitats laborals a Reus”. L’acte tindrà lloc el proper dimecres, 16 de novembre, a les 12h.
La xerrada, que serà presencial però també es pot seguir virtualment via Zoom, s’adreça a persones en atur i a persones treballadores que cerquen una millora d’ocupació, bé perquè volen fer un canvi cap a altres sectors i reorientar la seva carrera, bé perquè volen millorar les seves condicions laborals.
En aquesta ocasió intervindran representants de les següents empreses de Reus: Etecnic, especialitzada en energia sostenible i mobilitat elèctrica; Hidrotuït, del grup Hídrica Group, que ofereix solucions sostenibles pel tractament d’aigua; i Escardó Serveis Tècnics, empresa instal·ladora i mantenidora de muntatges i manteniments multitècnics amb un potent departament d’enginyeria, eficiència energètica i certificacions de qualitat i medi ambient.
El regidor d’Empresa i Ocupació, Carles Prats, manifesta la necessitat de “seguir dinamitzant la intermediació laboral entre l’oferta i la demanda per promoure l’ocupació, i d’aquí, el cicle de xerrades”. I explica que “les sessions anteriors han tingut molt bona acollida pels valors afegits de proximitat i informació de primera mà que donen les empreses, a les quals cal agrair la col·laboració i participació”.
El cicle neix a partir de les necessitats detectades en la prospecció d’empreses i entitats que realitzen els agents d’ocupació i desenvolupament local de Mas Carandell, i té el doble objectiu de donar visibilitat als àmbits professionals locals com a opcions reals d’ocupació, i de donar a conèixer les ofertes de feina que tenen dificultats de cobrir. Fins ara s’han portat a terme tres sessions, al voltant dels sectors alimentari i venda al detall, professionals independents i àmbit industrial.
L’accés a la sessió és lliure prèvia inscripció a Mas Carandell, o bé, a través de l’enllaç https://ja.cat/tVWUA . Aquest cicle és una acció subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i el Fons Social Europeu, en el marc dels Programes de suport al desenvolupament local.
Necessitem el teu consentiment per continuar. Utilitzem cookies per que aquest lloc web funcioni correctament. Si et sembla bé, fes clic al botó "Estic d'acord". Et recomanem que llegeixis la Política de Cookies Estic d'acord
Política de cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
