BASF Española, premiada per la seva cultura de transformació en diversitat i inclusió

🔊 Escoltar la notícia

BASF Española ha rebut avui el premi a la millor pràctica en transformació cultural en diversitat i inclusió en la quarta edició dels Premis de Diversitat i Inclusió (D&I) impulsats per la Fundació Adecco i el Club d’Excel·lència en Sostenibilitat. Aquests guardons, que compten amb presidència d’Honor dels Reis d’Espanya, tenen com a objectiu reconèixer la labor empresarial en la gestió estratègica de la diversitat corporativa i inclusió sociolaboral de les persones en risc d’exclusió. La directora de Recursos Humans de la companyia, Cinthia González, ha estat l’encarregada de recollir el guardó.

BASF ha estat reconeguda pel seu projecte ‘Fer conscient l’inconscient’, una iniciativa que ha format a més de 250 líders de l’organització en matèria de biaixos inconscients i lideratge. D’aquesta manera, la companyia assegura una comprensió transversal sobre la importància de la inclusió de la diversitat en el seu sentit més ampli, com l’inconscient pot estar influint en les apreciacions, comunicació i decisions i com des del seu rol de responsabilitat poden fomentar o destruir un clima laboral inclusiu. La companyia basa la seva política de diversitat en quatre pilars: cultura inclusiva, empresa activa, representació diversa i conciliació. Gràcies a aquest pla estratègic, ha impulsat iniciatives, trobades i programes de formació que fa progressar a BASF de manera sostenible cap a una cultura oberta, respectuosa i inclusiva, afavorint així el coneixement i la cooperació entre persones i el desenvolupament del potencial i la innovació.

Cinthia González ha destacat que “amb la implicació de la direcció, els representants dels treballadors, la comissió d’igualtat i de la nostra plantilla fomentem la participació oberta de tots en el nostre propòsit de transformació cultural per a generar accions, crear enteniment i impulsar la Diversitat dins de la nostra companyia. Creiem fermament que una cultura inclusiva crea una atmosfera de confiança i creativitat, que condueix a una major innovació i un millor acompliment. Per això, ens esforcem per establir un marc global per a les activitats de D + I en BASF. Sabem que el nostre èxit futur com a empresa depèn de la nostra capacitat per a atreure i retenir talent, aprofitar la diversitat de pensament i liderar amb el poder de la inclusió”.

El lliurament dels premis, que s’ha celebrat en format híbrid, ha estat inaugurada per José Luis Escrivá, Ministre d’Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, qui ha remarcat la importància que han de tenir els valors de la diversitat i la inclusió per a una societat com la nostra.

També han estat guardonades les companyies Indra, en la categoria de millor pla estratègic de diversitat i inclusió; FCC Medi ambient, en la de millor pràctica en inclusió laboral; i Fundació GMP, com a millor pràctica en acció social.

Redacció