Imatge d’arxiu de l’entrada de l’Ajuntament de Torredembarra. Foto: Tarragona21.cat
La Junta de Govern de l’Ajuntament de Torredembarra va aprovar el 15 de maig les bases específiques que han de regir el procés selectiu per a la constitució d’una borsa de treball de professors/es de diferents especialitats per a l’Escola Municipals d’Adults:
– Professor/a de l’àmbit social – geografia i història
– Professor/a de l’àmbit científic i tecnològic – matemàtiques, física i química, biologia i tecnologia.
– Professor/a de la comunicació – llengua i literatura catalana i castellana.
– Professor/a de la comunicació – llengua anglesa
– Mestre/a – ensenyaments inicials, formació instrumental, preparació per a les proves d’accés.
– Educador/a socials – ensenyaments inicials i formació instrumental.
El termini de presentació de les instàncies serà del 31 de maig al 19 de juny de 2019, ambdós inclosos.
La Creu Roja a Tarragona tanca el seu Pla d’Ocupació 2016-2018 ajudant a trobar feina a 331 persones
El Departament d’Ocupació de la Creu Roja a Tarragona ha tancat el període 2016/2018 del Programa Operatiu d’inclusió Social i Economia Social (POISES) amb un balanç de 331 persones en situació de vulnerabilitat de la demarcació que han trobat feina gràcies a l’entitat, el que suposa un 65% d’un total de 509 participants. Al llarg d’aquests tres anys, en el marc del POISES, s’han dut a terme tres projectes específics: “Itineraris Integrals amb persones de difícil inserció”, “Puentes hacia el empleo: itineraris per la igualtat”; i “Reptes Social Empresarials”.
D’aquestes 511 persones ateses pel Pla d’Ocupació de Creu Roja, que dona suport a les persones que ho tenen més difícil per accedir a una feina, 276 eren dones. Els altres col·lectius majoritaris han estat les persones migrants i les persones majors de 45 anys, un col·lectiu que ha patit especialment els efectes de la crisi econòmica.
A banda de les persones que han trobat una feina, més de la meitat dels participants també ha rebut formació sobre competències bàsiques i més de 200 es van capacitar en un ofici, un fet que ha fet augmentar les seves possibilitats d’accedir a un lloc de treball.
A més, el Pla d’Ocupació de la Creu Roja a Tarragona compta amb la col·laboració de persones voluntàries que aporten el seu temps, el seus coneixements i la seva experiència per donar suport als que més ho necessiten.
Aliances amb empreses i administracions públiques
El Pla d’Ocupació és un pont entre les persones vulnerables i el mercat laboral. La fórmula s’enriqueix quan s’hi suma la col·laboració de les empreses, que valoren molt la motivació i la preparació dels participants, així com la professionalitat i dedicació dels equips d’ocupació de la Creu Roja a Tarragona.
El Pla d’Ocupació de la Creu Roja ha comptat entre el 2016 i el 2018 amb 119 empreses col·laboradores de la demarcació de Tarragona, que ha permès gestionar més de 200 ofertes d’ocupació i més 300 pràctiques formatives en diferents sectors. Tot plegat, s’han dut a terme unes 600 col·laboracions amb les empreses.
En aquest esforç, el Pla d’Ocupació de la Creu Roja a Tarragona compta amb el suport del Ministeri de Treball i Seguretat Social i el Fons Social Europeu.
Durant aquest 2019, l’entitat continua portant a terme aquest projecte, amb el suport del Ministeri de Treball i Seguretat Social i els fons propis de la Creu Roja, a l’espera de la nova convocatòria del Fons Social Europeu 2019/2022.
Un any més l’Ajuntament de Constantí aposta per fomentar l’ocupació i per aprovar mesures que incideixin en la reducció de l’atur. Després de la bona experiència dels anys anteriors, novament es posaran en marxa diversos Plans d’Ocupació Municipals dirigits a persones aturades amb especials dificultats d’ocupació, per tal de donar cobertura al sector de població més castigat per la crisi.
La Junta de Govern Local va aprovar en data 9 de gener de 2019, les bases i la convocatòria del projecte del Plans d’Ocupació, per al període 2019-2020. La necessitat de donar una oportunitat laboral a persones en risc d’exclusió social i entenent el treball com un eix integrador en la societat justifica que des del consistori es vulguin prendre mesures per pal·liar la difícil situació de les persones aturades que es troben en situació de cerca activa de feina. Aquest programa se centra en la contractació temporal de diverses persones que es trobin en situació d’atur amb l’objecte de facilitar la millora de les seves condicions personals i laborals.
Mitjançant el Pla d’Ocupació Municipal 2019 – 2020 es pretén fomentar la contractació temporal de persones en situació d’atur, que no rebin cap prestació econòmica o subsidi superior a 430,27 € mensuals. L’objecte d’aquest pla és la contractació de 10 persones en cada torn, amb un contracte de treball de 6 mesos. Els períodes de contractació seran els següents: 1r torn: del 15 de març al 24 de setembre, mentre que el segon torn començarà el 25 de setembre fins el 14 de març de 2020. El termini de presentació de la documentació per al primer torn serà de l’1 de febrer al 15 de febrer.
Els llocs de treball que s’ofereixen tenen la categoria professional de peó i peó especialista, i estaran relacionats amb el manteniment i conservació d’equipaments, espais públics i zones verdes del municipi. Hi haurà 5 places de peó i 5 més de peó especialista, en cada torn. En el cas del peó especialista es valorarà l’experiència en els treballs de paleta de construcció, peó de construcció, pintor, electricista i lampista.
La jornada de treball serà de 35 hores setmanals. Els ciutadans únicament podran optar a un lloc de treball, havent de seleccionar el procés al qual es volen presentar com aspirants
El Departament d’Ensenyament i Polítiques Actives d’Ocupació de l’Ajuntament de Cambrils inicia un any més el “Programa 30 Plus”. L’objectiu és afavorir la inserció laboral de persones de 30 anys o més, amb baix nivell de formació, que es trobin en situació de desocupació.
Es tracta d’un projecte innovador de formació i treball creat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i desenvolupat en el marc de la Conferència Sectorial de Relacions Laborals, subvencionat per la Generalitat de Catalunya i el Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social.
A diferència d’altres programes, el “30 Plus” pren com a punt de partida les necessitats reals de les empreses del territori. D’aquesta manera, en funció dels llocs de treball existents se seleccionen les persones més adients per ocupar les vacants i se’ls facilita la formació específica necessària per poder dur a terme correctament les tasques requerides. Alhora, el programa dóna suport a la contractació mínima de 6 mesos amb una subvenció que pot abastar fins als 9 mesos.
El programa permetrà formar i inserir 20 persones en base a les necessitats reals de les empreses de Cambrils. La quantia total de la subvenció atorgada és de 85.115 euros.
Les persones aturades i les empreses interessades en els contractes subvencionats es poden adreçar al Centre de Formació l’Estudi (avinguda Horta de Santa Maria, 14), trucar al 977307401 o escriure un correu electrònic a ens@cambrils.org.
L’atur ha registrat un repunt aquest darrer trimestre de 2014
La demarcació de Tarragona ha tancat l’exercici del 2014 amb 92.300 aturats, cosa que suposa 6.000 desocupats més que el tercer trimestre. Tot i aquest repunt trimestral, en termes anuals l’atur cau a Tarragona de 20.700 persones en relació amb el quart trimestre del 2013, segons l’Enquesta de Població Activa. Aquest comportament trimestral a l’alça de l’atur enfila la taxa d’atur fins al 23,12%, més de dos punts percentuals per sobre del tercer trimestre (20,78%) però 3,53 punts més baixa que el desembre del 2013 (26,65%).
Els ocupats el quart trimestre a Tarragona es van situar en 307.100 treballadors, 22.000 menys que el tercer trimestre i 7.500 ocupats més que el quart trimestre del 2013.
Per sectors, a Tarragona l’ocupació cau en termes trimestrals en tots els sectors d’activitat amb l’excepció del sector de la construcció. En el sector de l’agricultura (2.600 llocs de treball menys), a la indústria (-1.200 ocupats) i en els serveis (-18.900 llocs de treball). Per contra, el sector de la construcció veu augmentar el seu nivell d’ocupació el quart trimestre en 700 treballadors en relació amb el tercer trimestre.
Una Oficina del Treball amb cues a la porta | Foto: E.F.
Si fa uns anys el terrorisme era el problema que preocupava a la societat, avui en dia la situació és molt diferent. Per sobre de qualsevol tema, la corrupció i la situació d’atur degut a la crisi econòmica són els problemes que preocupen més a les persones.
Malgrat que hi ha previsions positives per aquest any que entra, el repte de l’estat és rebaixar l’elevada xifra d’atur. El petroli alegra el panorama, mentre que la inestabilitat política suposa un dels principals riscs per caminar a la positivitat.
Amb la campanya de Nadal l’atur es sol reduir donant treball a gent en el sector de serveis: hostaleria, turisme, oci nocturn o establiments comercials lideren els llocs de treball d’aquestes vacances d’hivern.
Com buscar treball?
Les tradicionals maneres de buscar treball continuen en pràctica: fer cua per apuntar-se a la llista de l’atur o caminar per tota la ciutat amb 100 currículums a una carpeta és una imatge que esdevindrà, desgraciadament, tradicional en l’actualitat.
Però cada vegada amb més força la recerca de feina s’està sumant a la moda 2.0. Són moltes les empreses que només accepten currículums per internet; el sedàs és molt més fàcil de realitzar.
Seguint aquesta tendència en alça de la suma d’Internet i treball, portals com Infojobs o MilAnuncios són cada vegada més coneguts.
Demanda de treball a les xarxes socials
També cal destacar veure grups a xarxes socials com Facebook on penjar i gaudir d’ofertes i demandes de treball, grups que es tornen més populars a les xarxes socials. Des del Tarragona21 hem parlat amb l’Ángeles Olmeda, administradora d’un dels grups més populars de la comarca, “Ofertas / Demanda de empleo en la província de Tarragona” amb més de 12.000 membres.
La creació d’aquest grup d’ofertes de feina se li va acudir durant l’agost del 2013, estiu en el que es trobava sense feina i havent passat més d’un any sense treballar. Degut a la seva situació de salut amb problemes d’esquena no podia anar amunt i avall buscant feina. Amb aquesta situació se li va acudir crear un grup amb ofertes de treball.
“Primer vaig començar amb unes cinquanta persones, afegint a tots els meus coneguts sense treball” comenta Olmeda. Després, utilitzant les possibilitats de les xarxes socials, va compartir el grup amb altres grups de la comarca i a partir d’aquell moment el grup va començar a créixer sense parar.
Les ofertes que penja al grup les troba a tot arreu, “des de portals de treball com al mateix Facebook, on a les pàgines d’alguns establiments pengen ofertes”. En l’actualitat, ja no és només ella qui penja les ofertes sinó que “la gent que veu ofertes pel carrer ràpidament les publica al grup”, símbol que “cada vegada la gent és més conscient de les necessitats vertaderes”.
Un grup on cada dia hi ha més membres
En crear el grup, l’Ángeles va poder comptar amb l’ajuda d’una noia per gestionar el grup, les sol·licituds per afegir-s’hi o les publicacions de les ofertes. Però ara ho gestiona ella sola degut a la falta de temps per haver trobat feina. Més endavant, una altra noia es va oferir a ajudar-la però finalment l’Ángeles segueix com a única administradora.
Amb Internet és molt fàcil penjar ofertes falses, però gràcies als membres de les diferents comunitats s’ajuden a l’hora de detectar les feines que no tenen sortida, ja sigui perquè són falses o perquè les condicions no són les mateixes que s’especifiquen a l’oferta.
El grup compta amb més de 12.000 membres
Una pràctica que et fa sentir realitzat
Malgrat les ofertes, l’Ángeles continua sense treballar: “he pogut aconseguir treballs esporàdics però degut als meus problemes de salut no m’ha estat possible conservar-los”. Segons l’administradora, també li han demanat col·laborar a la secció d’ofertes d’un diari digital, però no ho va veure seriós “i no va arribar enlloc”.
Igualment, l’Ángeles es mostra molt contenta de gestionar el grup ja que l’aporta “molta felicitat, cosa que no es pot pagar amb diners”. L’administradora és conscient que ajuda a molta gent, “gent desesperada que ja no sap on buscar feina”. Amb el grup també es facilita informació i consells sobre com crear un currículum i, fins i tot, els usuaris del grup es poden descarregar un model.
Cursos gratuïts per aturats
Per la gent que no ha trobat treball, hi ha moltes maneres de fer coses: des de fer-se voluntari a alguna associació sense ànim de lucre o la realització de cursos gratuïts.
Els voluntaris de Tarragona2017, a part de participar als diferents esdeveniments esportius de la ciutat, també gaudeixen d’alguns cursets de formació gratuïts per complementar el que serà el seu treball durant els jocs del 2017.
També la CEPTA inicia el 2015 amb nous cursos gratuïts per persones exclusivament en situació d’atur. Els cursos es poden bonificar i són una gran oportunitat per tots aquells treballadors que desitgin millorar les seves possibilitats, ja que s’orienten cap a eines tan importants com són els idiomes, la gestió administrativa o la dinamització de comunitats.
A més a més, l’aprofitament dels cursos també inclou exàmens de titulació Cambridge o practiques en empresa. Totes les persones que estiguin interessades a rebre més informació sobre aquests cursos es poden posar en contacte amb el departament de formació, a l’adreça formacio@cepta.es o als telèfons 977 211 966 (Tarragona) i 977 323 552 (Reus).
Necessitem el teu consentiment per continuar. Utilitzem cookies per que aquest lloc web funcioni correctament. Si et sembla bé, fes clic al botó "Estic d'acord". Et recomanem que llegeixis la Política de Cookies Estic d'acord
Política de cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
