.

Imatge de la BASF

Imatge de la BASF

Per al 2030, *BASF vol augmentar el percentatge de dones en posicions de lideratge fins al 30% a tot el món. A la fi de 2019, la proporció de dones directives era del 23% (2018: 21,7%). En 2015, *BASF es va fixar l’objectiu d’incrementar la proporció de dones en llocs de lideratge del 22 al 24% a partir de 2021, la qual cosa va aconseguir abans del que es preveu a la fi de 2019.

L’objectiu d’un millor equilibri de gènere en l’equip directiu ha d’aconseguir-se per al Grup *BASF a tot el món i per als nivells de lideratge en general. En *BASF, això inclou els llocs directius en tots els països en els quals opera l’empresa, reflectint així l’enfocament global del desenvolupament del lideratge. *BASF presta especial atenció als tres nivells de lideratge per sota de la Junta Directiva perquè, en la seva qualitat de multiplicadors, poden fer una contribució significativa en el desenvolupament d’una cultura empresarial diversa.

Això ajuda a BASF a ser un ocupador atractiu per a tots. En els tres nivells de lideratge per sota de la Junta de Directors Executius, la proporció de dones directives a data desembre de 2019 era del 15,8%.

“Volem incorporar millor a les dones i les seves capacitats en l’equip directiu de *BASF. Com a empresa orientada cap a la recerca, coneixem el valor de les diverses maneres de pensar i treballar. Les diferents perspectives donen com a resultat idees i solucions innovadores per als nostres clients”, explica Martin *Brudermüller, president de la Junta Directiva de *BASF ES. El nou objectiu també contribueix a la implementació de l’estratègia corporativa, que té com a objectiu el creixement rendible i la creació de valor per a la societat.

Mesures per a aconseguir l’objectiu

Tots els líders estan obligats a promoure el nou objectiu. El reconeixement, la designació i el desenvolupament primerenc de les treballadores amb talent, així com la planificació de la successió a llarg termini contribuiran a aconseguir l’objectiu. La majoria dels llocs directius de *BASF es cobreixen internament. *BASF fa costat als joves líders oferint programes de *mentoría i formació individualitzats.

Des de 2016, l’empresa és membre de la iniciativa *Chefsache d’Alemanya. Aquesta xarxa de líders de la indústria, el món acadèmic, el sector públic i els mitjans de comunicació té com a objectiu iniciar un canvi social, com l’augment del percentatge de dones en llocs de lideratge a Alemanya.

Sobre BASF

En *BASF creem química per a un futur sostenible. Combinem l’èxit econòmic amb la protecció del medi ambient i la responsabilitat social. Els més de 122.000 col·laboradors del Grup *BASF treballen per a contribuir a l’èxit dels nostres clients en pràcticament tots els sectors i gairebé tots els països del món. La nostra oferta està organitzada en quatre segments: Productes químics, materials, solucions industrials, tecnologies de superfície, nutrició i cura i solucions agrícoles. En 2018, *BASF va generar vendes per valor d’uns 63.000 milions d’euros. Les accions de *BASF cotitzen en la borsa de valors de Frankfurt (BAS) i com *American *Depositary *Receipts (*BASFY) als EUA