Tots aquells que siguin capaços de planificar amb antelació, ja disposen de l’eina fonamental: el calendari laboral de Catalunya del 2018 ja s’ha fet públic, i marca en roig fins a tretze jornades com a festives. Com que moltes d’elles cauen en dia laborable, els catalans podran practicar el ‘puenting’ en més d’una ocasió. Festivitats com el Dia del Treballador, que cau en dimarts, la Diada (també dimarts), el Dia de la Hispanitat (divendres) o Tots Sants (dijous) podran donar pas a fins a nou caps de setmana llargs.
Publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consensuat amb les patronals i els sindicats, el full de ruta festiu estableix que a Catalunya hi haurà 13 dies festius: l’1 de gener (Cap d’Any); el 6 de gener (Reis); el 30 de març (Divendres Sant); el 2 d’abril (Dilluns de Pasqua); l’1 de maig (Festa del Treball); el 15 d’agost (l’Assumpció); l’11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya); el 12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya); l’1 de novembre (Tots Sants); el 6 de desembre (Dia de la Constitució); el 8 de desembre (la Immaculada); el 25 de desembre (Nadal); i el 26 de desembre (Sant Esteve).
A aquest calendari s’hi podran afegir dos dies festius més de caràcter local. A més, de les tretze festes generals a Catalunya, n’hi ha una, que té el caràcter de recuperable, que s’ha de triar entre el Dilluns de Pasqua Florida i el dia de Sant Esteve. Les altres dotze són de caràcter retribuït i no recuperable.
Equip de redacció
